关于开展《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》贯彻落实情况报告

根据相关文件要求，针对《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，我局高度重视，认真执行，为规范事业单位招聘工作，维护公平公正，加强对任职岗位和履职情况的监督约束，积极开展事业单位公开招聘自查工作。

我局按照规定文件中的要求，对全县事业单位进行认真周密的自查工作，经过排查，在我县事业单位公开招聘过程中没有出现过违反规定的行为。同时在以后的工作中，我们要加深对《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的认识，加强学习。该规定是人事管理的一项重要的规定，要求全体干部职工要提高思想认识，严格自律。

在今后的工作中，我们将以这次自查为契机，进一步加大对规定的学习、宣传力度，进一步强化工作措施，在今后的事业单位工作人员招聘中强化招聘程序，严格把关，确保《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》在我县得到更好的贯彻执行，如出现违规行为，将按照规定条款，对有违纪违规行为的人员进行处理。

人力资源和社会保障部印发的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已于2018年1月1日开始实施，对于应聘人员的违纪违规行为，都作出了明确的处理规定。按规定，对于应聘人员违纪违规的，视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理，并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。